6月5日上午，学院召开2003年毕业生就业工作会议。会议由学院党委副书记罗海鸥主持，学院党委副书记、院长柳柏濂出席会议。
今年是我国高校扩招本科学生毕业的第一年，毕业生人数大幅度增加，我院今年毕业生人数比去年增加近一倍，特别是就业比较困难的专科生比去年增加1.5倍。由于社会对应届大学毕业生的总体需求没有明显的增长，加上受“非典”疫情的影响，造成毕业生就业工作无法按常规进行，给毕业生就业工作带来了一定困难，我院今年毕业生的签约率虽然比省平均水平高，但比去年学院同期的所下降。
面对严峻形势，院长柳柏濂就如何加强我院今年和今后毕业生的就业工作提出意见：
一是提高认识，加强领导，明确责任，增强信心。他强调：做好毕业生就业工作，关系到广大毕业生的切身利益，关系到我院的改革与发展，要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，要动员组织全院师生员工和社会有关方面的力量，共同做好我院今年毕业生就业工作。在谈到如何增强信心时，他说，虽然就业形势严峻，但也要看到我们的优势：我院毕业生目前的签约率已超过全省平均水平；毕业生的“双证率”比较高；有相当一部分毕业生愿意到坚苦的地方去创业；有一支有成熟经验的学生工作队伍。因此要有必胜的信心。
二是加强对毕业生的思想政治工作。要采取有效形式对毕业生进行思想政治教育特别是就业形势教育，要注意加强对毕业生的就业心理辅导。特别是对没有落实就业单位的毕业生、贫困家庭的毕业生，要给予更多的关爱，切实地帮助他们解决实际困难。
三是要进一步做好毕业生的就业指导和服务工作。他提出总目标时强调，要给“冷门”专业“加温”，给“热门”专业“加热”，学院党委和行政非常重视毕业生就业工作，目前已提出十项措施：第一，举办就业指导系列报告会或座谈会；第二，加强与各地市的人事部门、教育部门和用人单位的联系，举办小型的职教师资人才招聘会，扩大就业渠道；第三，安排我院毕业生到企业进行创业见习或实习；第四，充分利用现代高科技手段，尝试网上招聘和网上面试；第五，建立就业信息员队伍，丰富就业信息；第六，成立学院毕业生就业工作顾问委员会；第七，进一步办好就业指导网站，建立院、系就业信息网络共享平台；第八，充分利用我院工业实训中心和各种职业培训的资源，做好毕业生的就业技能培训和技能鉴定工作；第九，举办就业指导人员培训班；第十，学院各有关部门要为毕业生办理户口和人事档案等手续提供便利。
四是建立激励机制，进一步调动各系做好毕业生就业指导工作的积极性和创造性。建立毕业生就业工作奖励基金，对今年一次就业率超过80%的系给予奖励。
学院党委副书记罗海鸥在会上传达了国务院、省政府6月3日召开的2003年高等学校毕业生就业工作电视电话会议精神，并要求各部门要做到“三个到位，一个反馈”。一是认识到位。学习领会国务院、省政府召开的电视电话会议精神，要贯彻落实学院党委和行政关于做好毕业生工作的十项措施，要学习领会柳院长的讲话精神。我们既要认识到所面临的艰巨任务，又要看到有利的条件，他强调，虽然有困难，但更要有信心，相信办法总比困难多。二是领导到位。各系的书记、主任、副书记，要从实践“三个代表”，从讲政治、讲大局、讲稳定的战略高度重视做好毕业生就业工作，一级抓一级，层层抓落实。三是措施到位。各有关部门要按学院的有关文件精神，明确职责，把措施细化；他强调，要做好毕业生的思想政治工作，并要做细、做实、做足。“一个反馈”就是在毕业生就业工作中出现的新情况、新问题要及时向学院或职能部门汇报，保持信息渠道的畅通。最后他强调：在学院党委的正确领导下，只要我们同心同德，尽心尽力，既往开来，与时俱进，一定能够把毕业生就业工作做好。
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